Все отношения между Учредителем и Учреждением строятся на основе настоящего Устава и действующего законодательства.
6.1.2. К компетенции Учредителя относится:
утверждение Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;
назначение на должность заведующего и освобождение от занимаемой должности;
контроль за деятельностью Учреждения в рамках компетенции, определенной действующим законодательством, в том числе путем проведения проверок;
принятие решения о ликвидации или реорганизации Учреждения.
выполнение иных функций и полномочий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
6.2.Комитет.
6.2.1.К компетенции Комитета относится:
согласование в установленном порядке проектов распоряжений о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения;
согласование устава Учреждения и вносимых в него изменений и дополнений;
закрепление на праве оперативного управления недвижимого и движимого имущества за Учреждением;
утверждение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;
согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;
согласование решения о списании имущества, закрепленного за Учреждением;
согласование передаточного акта при реорганизации Учреждения;
согласование промежуточного ликвидационного и ликвидационного баланса при ликвидации Учреждения;
принятие решения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества Учреждения;
осуществление иных функций и полномочий, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
6.3. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.
6.4.1.Органами коллегиального управления Учреждением являются:
педагогический совет;
общее собрание работников.
6.4.2. Порядок выборов коллегиальных органов управления Учреждением и их компетенция определяется настоящим Уставом и соответствующими локальными нормативными актами Учреждения.
6.4.3.Коллегиальные органы управления Учреждением не наделены полномочиями выступать от имени Учреждения.
6.4. Педагогический совет.
6.4.1. Педагогический совет руководит образовательной деятельностью.
6.4.2. К компетенции педагогического совета относится:
разработка и принятие образовательной программы дошкольного образования, дополнительных общеразвивающих программ;
разработка и принятие локальных нормативных актов в пределах компетенции;
организация работы по повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию их творческих инициатив;
определение направлений педагогической и опытно-экспериментальной деятельности в Учреждении;
определение основных направлений педагогической деятельности;
рассмотрение отчетов о самообследовании;
обсуждение вопросов развития, воспитания и образования воспитанников;
обобщение и распространение передового педагогического опыта;
выдвижение кандидатур педагогических и других работников к различным видам награждений;
осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции.
6.4.3.В состав педагогического совета входят: административно-управленческий персонал, педагогические и медицинские работники Учреждения.
6.4.4. Педагогический совет избирает председателя и секретаря сроком на один год.
6.4.5. На заседании педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (законные представители) воспитанников.
6.4.6. Решения педагогического совета принимаются открытым голосованием и правомочны, если они приняты более 50% его членов. Решение оформляются протоколами, которые хранятся в учреждении.
6.4.7. Заседания педагогического совета созываются не реже одного раза в квартал в течение учебного года.
6.4.8. Педагогический совет действует бессрочно.
Общее собрание работников.
В состав общего собрания работников входят все работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением.
6.5.2. К компетенции общего собрания относится:
заслушивать отчет заведующего Учреждением о выполнении основных Уставных задач Учреждения;
рассматривает, согласовывает и принимает локальные нормативные акты в соответствии со своей компетенцией;
избирать комиссию по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности работников и воспитанников;
организовывать в Учреждении работу по соблюдению законодательства по охране труда, предупреждению травматизма, несчастных случаев среди работников и воспитанников;
обсуждать поведение, связанное с образовательной деятельностью, трудовыми отношениями членов коллектива, и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности;
заслушивать: акты, выполнения соглашений по охране труда, результаты работы комиссий по охране труда, административно-общественного контроля;
осуществлять иную деятельность в пределах своей компетенции.
6.5.3.Срок полномочий общего собрания работников Учреждения не ограничен.
6.5.4. Ведет общее собрание работников председатель. Председатель и секретарь общего собрания работников избираются большинством голосов участников собрания сроком на один год, утверждаются приказом по Учреждению.
6.5.5. Решение общего собрания работников считается правомочным, если на нем присутствует более 50% списочного состава работников Учреждения и, если они принимаются большинством голосов его членов.
6.5.6. Общее собрание работников Учреждения проводится не реже 2-х раз в год.
6.6. Заведующий.
Единоличным исполнительным органом управления Учреждением является заведующий, который назначается Учредителем и осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
6.6.2. Заведующий несет ответственность перед родителями (законными представителями) воспитанников, государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом.
6.6.3.Компетенция Заведующего.
Заведующий Учреждением без доверенности выступает (действует) от имени Учреждения, в том числе:
заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения;
утверждает штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения, положения о подразделениях, иные локальные нормативные акты;
привлекает к дисциплинарной ответственности, поощряет работников;
утверждает годовую и бухгалтерскую отчетность, внутренние документы, регламентирующие деятельность Учреждения, обеспечивает открытие лицевых счетов, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
подписывает правовые акты и иные локальные нормативные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;
планирует, организует и контролирует образовательную деятельность, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
обеспечивает условия для сохранения жизни и здоровье воспитанников и работников во время образовательной деятельности, соблюдения норм охраны труда и техники безопасности;
осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.
6.6.4. Заведующий Учреждением обязан:
обеспечить выполнение муниципального задания в полном объеме;
обеспечить постоянную работу над повышением качества предоставляемых
Учреждением услуг;
обеспечить составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенном Учредителем;
обеспечить составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об
использовании имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления и иных основаниях, не противоречащих действующему законодательству РФ, в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;
обеспечить целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе
субсидий на оказание услуг, субсидий на иные цели и бюджетные инвестиции, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;
обеспечить исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;
не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;
обеспечить сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного за Учреждением;
согласовывать с Комитетом и Учредителем в случаях и в порядке, установленном нормативно - правовыми актами, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления и на иных основаниях, не противоречащих действующему законодательству, а также осуществлять его списание;
предварительно согласовывать с Учредителем в установленном порядке совершение Учреждением крупных сделок;
согласовывать с Комитетом и Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;
согласовывать с Комитетом и Учредителем в случаях и в порядке, установленном нормативными правовыми актами внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
согласовывать с Учредителем создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения;
обеспечить раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;
обеспечить соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины Учреждения;
выполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством, трудовым договором, должностной инструкцией, настоящим Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя.
6.6.5. Заведующий имеет право на:
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
ежегодный оплачиваемый отпуск;
своевременное повышение уровня своей квалификации;
другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка работников и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовым договором.
