1. Общие положения

1. 1. Настоящие положение разработано для муниципального бюджетного  дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 227»  (далее – Учреждение) в соответствии с Федеральным Законом «Об образовании в Российской  Федерации», Уставом Учреждения.
2. 2. Общее собрание работников Учреждения осуществляет общее руководство Учреждением.
3. 3. Общее собрание представляет полномочия работников учреждения.
4. 4. Ведет общее собрание председатель. Председатель и секретарь общего собрания работников избираются большинством голосов участников собрания сроком на один год и утверждаются приказом по Учреждению.
5. 5. Решения общего собрания работников Учреждения, считается правомочным, если на нем присутствует более половины списочного состава работников Учреждения. Общее собрание работников проводится не реже двух раз в год.
6. 6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием и принимаются на его заседании.
7. 7. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

 

2. Основные задачи Общего собрания работников Учреждения
   1. 1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы работников учреждения.
   2. 2. Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово – хозяйственной деятельности.
   3. 3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

 

3. Компетенция  общего собрания работников
   1. Общее собрание работников Учреждения.

      К компетенции общего собрания работников относится:

• разработка и принятие Устав  Учреждения, изменений и дополнений, вносимых в него;
• заслушивание отчета заведующей Учреждением о выполнении основных Уставных задач  Учреждения;
• разработка и принятие локальных актов в соответствии с компетенцией, определенной действующим законодательством;
• избрание комиссии по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности работников и детей в Учреждении;
• организация работы в Учреждении по соблюдению законодательства по охране труда, предупреждению травматизма, несчастных случаев среди работников и детей;
• заслушивание:

     - актов  выполнения соглашений по охране труда;

     - результатов работы комиссий по охране труда, административно общественного контроля;

• осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной действующим законодательством.

 

4. Права общего собрания
   1. Общее собрание имеет право:

• участвовать в управлении Учреждением;
• выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в  общественные организации.
  1. 1. Каждый член общего собрания имеет право:
• потребовать обсуждения общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее 50% присутствующих;
• при не согласии с решением общего собрания высказать своё мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

 

5. Организация управления общим собранием работников Учреждения

 

1. 1. В состав общего собрания входят все работники Учреждения.
2. 2. На заседании общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
3. 3. Председатель общего собрания:

• организует деятельность общего собрания;
• информирует работников Учреждения о предстоящем заседании о его проведении;
• организует подготовку и проведение заседания;
• определят повестку дня;
• контролирует выполнение решений.
  1. 4. Решение общего собрания принимается открытым голосованием.
  2. 5. Решение общего собрания обязательно к исполнению ко всем работникам Учреждения.

 

6. Ответственность общего собрания
   1. Общее собрание несёт ответственность:

• за выполнение, выполнение не в полном объёме или невыполнение закреплённых за ним задач и функций;
• соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

 

7. Делопроизводство общего собрания

 

1. 1. Заседания общего собрания оформляются протоколом.
2. 2. В книге протоколов фиксируются:

• дата проведения;
• количественное  присутствие (отсутствие) работников Учреждения;
• приглашённые (ФИО, должность);
• повестка дня;
• ход обсуждения вопросов;
• предложения, рекомендации и замечания работников Учреждения и приглашённых лиц;
• решение.
  1. 3. Протоколы подписываются председателем и секретарём общего собрания.
  2. 4. Нумерация протоколов ведётся от начала учебного года.
  3. 5. Протоколы общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения.
  4. 6.  Протоколы общего собрания хранятся в делах Учреждения (5лет) и передаются по акту (при смене руководителя, передаче в архив).